Ze laten zien dat succesvolle AI vraagt om menselijke regie, transparantie, duidelijke rolverdeling, toetsing en blijvend leren. Tegelijk bleek in de praktijk dat veel van die inzichten versnipperd werden toegepast. Hier een checklist, daar een governance-overleg, ergens anders een ethische discussie maar zelden een aanpak die alles met elkaar verbindt: waarden, organisatie, ontwerp, impact, toezicht en leren.  Vanuit die behoefte ontstond de Menswaardige Menskompas Methode ©, kortweg de 3M-methode.